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一是加强宣传教育。改变以往被动救火的管理方式，将常态化宣传教育、赛前预防作为防范赛风赛纪问题的主要举措，进一步压实管理单位、体育赛事活动组织者等主体责任，通过强化教育引导，提高参与者法纪意识、诚信意识、规则意识，从思想根源上防范问题隐患。

随着社会的发展，年轻人与老一辈之间产生了代际差，其间既有价值观的差异，也在代际之间固有的代沟问题，经济原因、婚姻和家庭变化、人际关系疏离以及社会变迁和城市化等因素，也是导致彼此关系逐渐疏远，相互交流存在障碍的原因。如果还采取老套路去面对和沟通，难免会产生矛盾和冲突，造成“断亲”等极端现象的发生。

本月中旬，杭州组织了招才引智团赴香港参加高端人才招聘会，这是农历新年后当地企事业单位首次赴境外参加招聘会，参加单位包括西湖大学、国科大杭州高等研究院等10家重点单位，面向香港的金融业、信息技术、人工智能等行业人才提供岗位500余个。

首次参加广交会的俄罗斯采购商古国山带着妻子来到金嗓子展位商洽。他说：“金嗓子喉片受到俄罗斯消费者的喜爱，这次希望能拓展和选购更多的金嗓子系列产品。”(完)

(十一)坚持处罚与教育相结合。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法教育贯穿于行政处罚全过程，引导企业和群众依法经营、自觉守法，努力预防和化解违法风险。要充分考虑社会公众的切身感受，确保罚款决定符合法理，并考虑相关事理和情理，优化罚款决定延期、分期履行制度。要依法广泛综合运用说服教育、劝导示范、指导约谈等方式，让执法既有力度又有温度。总结证券等领域经验做法，在部分领域研究、探索运用行政和解等非强制行政手段。鼓励行政机关建立与企业和群众常态化沟通机制，加强跟进帮扶指导，探索构建“预防为主、轻微免罚、重违严惩、过罚相当、事后回访”等执法模式。

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